沈阳市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，优化劳动保障服务。规划强调完善社会保障体系，扩大社保覆盖面，提升服务质量。加强职业技能培训和就业服务，促进劳动者技能提升和就业创业。该局还将加大劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益。通过实施这一系列措施，旨在构建和谐劳动关系，促进沈阳市经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 发展规划
3. 保障措施

随着社会的不断发展和进步，沈阳市作为东北地区的重要城市，其劳动和社会保障工作面临着新的挑战和机遇，为了顺应时代潮流，满足人民群众对美好生活的向往，沈阳市劳动和社会保障局制定了一系列最新发展规划，本文将详细介绍这些规划，以期为沈阳市的劳动保障事业发展提供指导。

总体目标

沈阳市劳动和社会保障局的最新发展规划总体目标是：构建和谐社会，实现全面小康，促进劳动保障事业持续健康发展，具体目标包括：完善社会保障体系，提高社会保障水平；加强就业创业工作，促进劳动者充分就业；加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益；推进劳动保障信息化建设，提升服务水平。

发展规划

1、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加强与相关部门的协作，推动社会保障制度向农村和薄弱环节延伸，努力实现全覆盖。

（2）提高社会保障待遇水平，根据经济发展状况，适时调整社会保障待遇水平，确保人民群众共享经济发展成果。

（3）加强社会保障基金管理，建立健全社会保障基金管理制度，确保基金安全、规范、高效运行。

2、加强就业创业工作

（1）优化就业结构，鼓励劳动者从事高新技术产业、现代服务业等新兴行业，推动就业结构调整。

（2）加强职业技能培训，完善职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，增强就业竞争力。

（3）支持创新创业，加大对创新创业者的支持力度，鼓励劳动者自主创业，以创业带动就业。

3、加强劳动保障监察

（1）完善劳动保障法律法规，加强劳动保障立法工作，完善劳动保障法律法规体系，为劳动保障监察提供有力支撑。

（2）加大执法力度，严厉打击违法用工、欠薪等违法行为，维护劳动者合法权益。

（3）加强劳动纠纷调解工作，建立健全劳动纠纷调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。

4、推进劳动保障信息化建设

（1）建设劳动保障信息化平台，加强劳动保障信息化建设，构建统一、高效、便捷的信息化平台。

（2）提升信息化服务水平，运用信息化手段，优化业务流程，提高服务效率，为劳动者提供更加便捷、高效的服务。

（3）加强信息共享，加强与相关部门的信息共享，实现跨部门、跨地区的信息互通，提高劳动保障工作的协同性。

保障措施

1、加强组织领导，加强对劳动保障工作的组织领导，明确各部门职责，形成工作合力。

2、加大投入力度，加大对劳动保障事业的投入，确保各项工作顺利开展。

3、加强宣传教育，加强劳动保障法律法规的宣传教育，提高劳动者法律意识，营造良好氛围。

4、加强队伍建设，加强劳动保障队伍建设，提高工作人员素质，为劳动保障事业发展提供有力保障。

沈阳市劳动和社会保障局的最新发展规划旨在顺应时代潮流，满足人民群众对美好生活的向往，通过完善社会保障体系、加强就业创业工作、加强劳动保障监察、推进劳动保障信息化建设等措施，努力实现劳动保障事业持续健康发展，我们相信，在全体劳动者的共同努力下，沈阳市的劳动和社会保障事业一定会取得更加辉煌的成就。