济宁市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，相关专业优先考虑。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为市民提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 招聘条件
3. 岗位职责及要求
4. 招聘流程
5. 待遇
6. 注意事项
7. 联系方式
8. 招聘时间节点

随着社会的不断发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，承担着为广大读者提供优质服务的重要职责，济宁市图书馆作为本市的文化地标，一直致力于提升服务质量，满足市民的阅读需求，为了更好地服务读者，本馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘职位及人数

本次招聘涉及多个职位，包括图书管理员、信息技术部工作人员、读者服务部工作人员等，具体招聘人数将根据各岗位需求及应聘者素质进行安排。

招聘条件

1、具有良好的政治思想素质和职业道德，热爱图书馆事业，有较强的服务意识和责任感。

2、具备一定的文化素养和专业知识，能够胜任相应岗位工作。

3、具有良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的组织协调能力。

4、身体健康，能够适应岗位需求，具备正常履行职责的身体条件。

岗位职责及要求

1、图书管理员

岗位职责：负责图书的借阅、整理、归类、上架等工作，维护图书馆的秩序，解答读者咨询。

要求：具备一定的图书馆学知识，熟悉图书馆管理相关业务流程，具备良好的服务意识和沟通能力。

2、信息技术部工作人员

岗位职责：负责图书馆信息化建设的规划与实施，维护图书馆计算机系统、网络系统等，保障图书馆电子资源的正常运行。

要求：具备计算机或相关专业背景，熟悉计算机网络技术，具备较强的解决问题的能力。

3、读者服务部工作人员

岗位职责：负责读者活动的组织与实施，收集读者意见，改进服务质量，推广图书馆资源等。

要求：具备良好的组织协调能力，较强的沟通能力和文字功底，有创新思维，能够策划和组织各类读者活动。

招聘流程

1、报名：应聘者请将个人简历发送至本馆招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：本馆将根据应聘者提供的个人信息进行资格审查，筛选符合条件的应聘者。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试时间和地点将通过电话或邮件告知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：本馆将根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并电话或邮件通知应聘者。

待遇

本次招聘的职位为正式员工，一经录用，将享受本馆规定的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金等。

注意事项

1、应聘者请提供真实有效的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

2、应聘者请保持联系方式畅通，以便接收面试和录用通知。

3、报名截止日期：XXXX年XX月XX日，逾期将无法受理。

济宁市图书馆始终坚持以读者为中心，致力于提升服务质量，我们期待与您一起，为构建书香社会贡献力量，希望广大有志之士踊跃报名，共同为济宁市图书馆的发展献智出力。

联系方式

地址：济宁市图书馆人力资源部

电话：XXX-XXXX-XXXX

邮箱：【[email protected]】（发送邮件时，请确保邮件主题格式正确）

招聘时间节点

1、招聘信息发布：即日起

2、报名截止：XXXX年XX月XX日

3、资格审查：报名截止后一周内完成

4、面试通知：资格审查通过后一周内通过电话和邮件通知

5、面试：接到通知后的一周内进行面试

6、体检：面试通过后的一周内进行体检

7、录用通知：体检合格后一周内通知录用结果

请各位应聘者注意以上时间节点，合理安排应聘进度，如有任何疑问，请随时通过电话或邮件与我们联系，我们期待与您共同携手，为济宁市图书馆的发展贡献力量。