赤城县人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，诚邀各类人才加入。招聘信息涵盖多个岗位，包括管理、技术、服务等类别，为求职者提供了广阔的就业选择。该招聘信息注重人才的选拔与培养，致力于推动县域经济社会发展。欢迎符合条件的人才积极报名，共同为赤城县的发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘部门概述
2. 最新招聘职位及需求
3. 招聘流程及时间安排
4. 薪酬待遇及福利
5. 联系方式及官方网站链接

随着社会的不断发展，赤城县人力资源和社会保障局始终致力于为广大求职者提供公平、公正、公开的招聘信息，本文将详细介绍赤城县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供求职参考。

招聘部门概述

赤城县人力资源和社会保障局是负责全县人力资源和社会保障工作的政府部门，涵盖了就业创业、社会保险、劳动关系、人才交流等方面的工作，本局一直致力于优化人才资源配置，为赤城县的经济发展和社会稳定提供有力的人才保障。

最新招聘职位及需求

根据赤城县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，本次招聘的职位主要包括但不限于以下岗位：

1、人力资源管理专员

岗位职责：

（1）负责人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等日常工作；

（2）协助制定和完善人力资源管理制度；

（3）参与企业文化建设，营造良好的工作氛围。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；

（2）熟悉人力资源管理工作流程，具备良好的沟通能力；

（3）具备较强的组织协调能力，有团队合作精神。

2、社保管理专员

岗位职责：

（1）负责社会保险政策的宣传、解释和实施；

（2）负责社保数据的统计、分析和报告；

（3）协助处理社保相关投诉和纠纷。

任职要求：

（1）本科及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业；

（2）熟悉社保政策和相关法规，具备良好的沟通能力；

（3）具备较强的责任心和服务意识。

3、劳动监察员

岗位职责：

（1）负责劳动法律法规的宣传和实施；

（2）负责劳动监察案件的受理、调查和处置；

（3）参与劳动关系的协调和处理。

任职要求：

（1）本科及以上学历，法学、公共管理等相关专业；

（2）熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通能力和组织协调能力；

（3）具备较强的责任心和公正意识。

招聘流程及时间安排

本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试等环节，具体时间安排如下：

1、报名：请前往赤城县人力资源和社会保障局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至本局人事部门。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、笔试：组织符合条件的候选人参加笔试，主要考察应聘者的专业知识和综合素质。

4、面试：对笔试合格的候选人进行面试，进一步了解应聘者的综合素质和岗位匹配度。

5、公示：对拟录用人员进行公示，接受社会监督。

6、录用：经过公示期后，正式录用并签订劳动合同。

薪酬待遇及福利

本次招聘的职位薪酬待遇将根据赤城县人力资源和社会保障局的相关规定执行，并享受相应的福利待遇，具体薪酬待遇和福利情况将在面试后告知应聘者。

赤城县人力资源和社会保障局始终坚持以人才为本，为广大求职者提供优质的就业机会，欢迎广大求职者关注本局的招聘信息，积极报名参加招聘，我们相信，通过大家的共同努力，赤城县人力资源和社会保障局将为赤城县的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。

联系方式及官方网站链接

联系方式：请前往赤城县人力资源和社会保障局官网查询联系方式，官方网站链接：（请根据实际情况填写） 应聘者可通过官方网站了解更多招聘信息，并下载相关报名表格，我们也欢迎广大求职者亲临本局咨询和了解相关信息。